PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT , SKILL DAN ATTITUDE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PT.MERBAU JAYA INDAH RAYA LABUHANBATU UTARA)
Total View This Week27
Total View This Week27
Institusion
UNIVERSITAS LABUHAN BATU
Author
GINTING, MAHARANI BR
NASUTION, ADE PARLAUNGAN
NASUTION, ADE PARLAUNGAN
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-01-20 04:52:29
Abstract :
MAHARANI BR GINTING. NPM: 15.011.00.006. Skripsi. Pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhan Batu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management, skill dan Attitude secara simultan dan secara parsial terhadap kineja karyawan pada PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 62 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket. Metode analasis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, mrtode analisis statistik yang terdiri dari, analisis regresi linear berganda, pengujian signifikansi simultan dan pengujian signifikansi parsial serta penujian koefisien determinasi (R2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) diketahui bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,406>2,002 dengan signifikansi 0,001<0,05. Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,290>2,002 dengan signifikansi 0,002<0,05. Attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,479>2,002 dengan signifikansi. Dan hasil uji hipotesis secara simultan (uji f) diketahui bahwa knowledge management, skill dan attitude berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel yaitu 12,420>2,76. Kata kunci: Knowledge Management, Skill, Attitude dan Kinerja Karyawan
MAHARANI BR GINTING. NPM: 15.011.00.006. Skripsi. Pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhan Batu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management, skill dan Attitude secara simultan dan secara parsial terhadap kineja karyawan pada PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 62 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket. Metode analasis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, mrtode analisis statistik yang terdiri dari, analisis regresi linear berganda, pengujian signifikansi simultan dan pengujian signifikansi parsial serta penujian koefisien determinasi (R2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) diketahui bahwa knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,406>2,002 dengan signifikansi 0,001<0,05. Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,290>2,002 dengan signifikansi 0,002<0,05. Attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Merbau Jaya Indah Raya Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung>ttabel yaitu 3,479>2,002 dengan signifikansi. Dan hasil uji hipotesis secara simultan (uji f) diketahui bahwa knowledge management, skill dan attitude berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel yaitu 12,420>2,76. Kata kunci: Knowledge Management, Skill, Attitude dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
