PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANJUNGENIM LESTARI DESA BANUAYU KABUPATEN MUARA ENIM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
RADEVSON SHIDDIEQ, NIM. 212014114
Subject
manajemen pabrik
Datestamp
2020-09-07 01:26:56
Abstract :
ABSTRAK Radevson Shiddieq / 212014114/2020/ Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tanjungenim Lestari (TEL) Didesa Banuayu kec. Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kec. empat petulai dangku kabupaten muara enim. Tujuanya untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kabupaten muara enim secara simultan serta untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu secara parsial. Variabel independen adalah kompetensi dan motivasi karyawan dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu yang berjumlah 190 orang dan sebagai sampel sebanyak 123 orang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t, dan R². Hasil regeresi linier berganda kinerja karyawan dipengaruhi positif oleh variabel kompetensi dan motivasi. Hasil analisis uji F menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Selain itu, uji t terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi atau motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Uji koefisien determinasi didapat kontribusi variabel kompetensi dan variabel motivasi dalam mempengaruhi variabel kinerja karyawan ditunjukkan oleh R² sebesar 0,586 atau 58,6%. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Radevson Shiddieq / 212014114/2020/ Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tanjungenim Lestari (TEL) Didesa Banuayu kec. Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kec. empat petulai dangku kabupaten muara enim. Tujuanya untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kabupaten muara enim secara simultan serta untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu secara parsial. Variabel independen adalah kompetensi dan motivasi karyawan dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu yang berjumlah 190 orang dan sebagai sampel sebanyak 123 orang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t, dan R². Hasil regeresi linier berganda kinerja karyawan dipengaruhi positif oleh variabel kompetensi dan motivasi. Hasil analisis uji F menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Selain itu, uji t terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi atau motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Uji koefisien determinasi didapat kontribusi variabel kompetensi dan variabel motivasi dalam mempengaruhi variabel kinerja karyawan ditunjukkan oleh R² sebesar 0,586 atau 58,6%. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
