Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
SUCI RAHMA WATI, NIM.212016008
Subject
kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Datestamp
2020-09-05 03:29:26
Abstract :
ABSTRAK Suci Rahma Wati/212016008/2020/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera Rumusan masalah dalam penelitian ini: Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 84 karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket) dan Penelusuran Literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin secara bersama-sama terhadap kepuasan karyawan PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. 2) ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin secara parsial terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Kata kunci: kepuasan karyawan, motivasi karyawan, disiplin kerja karyawan
ABSTRAK Suci Rahma Wati/212016008/2020/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera Rumusan masalah dalam penelitian ini: Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 84 karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket) dan Penelusuran Literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin secara bersama-sama terhadap kepuasan karyawan PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. 2) ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin secara parsial terhadap kepuasan karyawan di PT. PLN (Persero) UIW S2JB UP3 Palembang ULP Ampera. Kata kunci: kepuasan karyawan, motivasi karyawan, disiplin kerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
