PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TIMUR JAYA PLASINDO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

DEDE DANI RENALDY, 212016073

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-09-07 03:52:34 

Abstract :
Dede Dani Renaldy/212016073/2020/Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Timur Jaya Plasindo/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Timur Jaya Plasindo. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Timur Jaya Plasindo. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 58 orang pegawai PT. Timut Jaya Plasindo dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner (angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Timur Jaya Plasindo 2) ada pengaruh lingkungan kerja PT. Timur Jaya Plasindo 3) ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Timur Jaya Plasindo. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, kinerja 

File :
212016073_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212016073_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf