PELAKSANAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR CABANG DINAS KEHUTANAN WILAYAH IX SORONG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Sorong
Author
HAMIDAH, HAMIDAH
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2024-08-28 04:41:48
Abstract :
Hamidah. 202063201079. Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong. (di bimbing oleh Bapak Saiful Ichwan . Ibu Miryam D. Kalagison) Kinerja pegawai masih dianggap rendah, hal ini dibuktikan dengan pertanggungjawaban pegawai mengenai pekerjaannya yang masih kurang diperhatikan. Pegawai yang bertugas terkadang tidak selalu berada ditempat pada saat jam kerja berlansung dan kedisplinan pegawai yang masih kurang, kejelasan persoalan seperti halnya proses permohonan pensiun, kenaikan pangkat, yang tidak jelas waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong,faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan administrasi kepegawaian pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong, cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan administrasi kepegawain.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong dimulai dari proses perencanaan, yang kedua rekrutmen, yang ketiga penempatan, yang keempat pembinaan, yang kelima pengawasan dan yang terakhir pemberhentian (dilakukan dikantor pusat Dinas Kehutanan Provinsi Papua Barat).pada pelaksanaan administrasi kepegawaian sering juga dijumpai faktor-faktor penghambat yang menggangu pelaksanaan administrasi kepegawaian, pegawai yang terlalu lama memberi materi, pegawai yang kurang taat dengan aturan, pegawai yang belum mengerti dan kurangnya komunkasi antar pegawai.cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan yang ada yaitu dengan cara pembinaan tentang kedisiplinan memberikan perhatian kepada pegawai dengan pembelajaran, melakukan pengawasan dengan mengontrol mereka pada saat jam kerja berlansung.
Hamidah. 202063201079. Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong. (di bimbing oleh Bapak Saiful Ichwan . Ibu Miryam D. Kalagison) Kinerja pegawai masih dianggap rendah, hal ini dibuktikan dengan pertanggungjawaban pegawai mengenai pekerjaannya yang masih kurang diperhatikan. Pegawai yang bertugas terkadang tidak selalu berada ditempat pada saat jam kerja berlansung dan kedisplinan pegawai yang masih kurang, kejelasan persoalan seperti halnya proses permohonan pensiun, kenaikan pangkat, yang tidak jelas waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong,faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan administrasi kepegawaian pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong, cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan administrasi kepegawain.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong dimulai dari proses perencanaan, yang kedua rekrutmen, yang ketiga penempatan, yang keempat pembinaan, yang kelima pengawasan dan yang terakhir pemberhentian (dilakukan dikantor pusat Dinas Kehutanan Provinsi Papua Barat).pada pelaksanaan administrasi kepegawaian sering juga dijumpai faktor-faktor penghambat yang menggangu pelaksanaan administrasi kepegawaian, pegawai yang terlalu lama memberi materi, pegawai yang kurang taat dengan aturan, pegawai yang belum mengerti dan kurangnya komunkasi antar pegawai.cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan yang ada yaitu dengan cara pembinaan tentang kedisiplinan memberikan perhatian kepada pegawai dengan pembelajaran, melakukan pengawasan dengan mengontrol mereka pada saat jam kerja berlansung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
