Peranan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tenaga Kerja dan Catatan Sipil Terhadap Pelatihan Pemuda Putus Sekolah di Kota Lhokseumawe
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Ishak, Thantawi
Subject
pemberdayaan masyarakat
Datestamp
2019-03-08 02:24:39
Abstract :
Untuk mendukung peningkatan SDM serta menuju pada sasaran pertumbuhan ekonomi, pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas. Untuk itu Pemko Lhokseumawe melalui Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tenaga Kerja dan Catatan Sipil serta UPDT dalam hal ini SKB (Sanggar Kegiatan Belajar), menerapkan kebijaksanaan dalam upaya meningkatkan kemampuan dan pemberdayaan Pemuda Putus Sekolah dengan kebutuhan pengembangan melalui pelatihan kerja. Faktor utama yang menyebabkan seseorang mampu meniti karir kehidupan adalah pendidikan dan pelatihan. Pendidikan menjadikan seseorang pintar, cerdas dan mampu berfikir rasional, teratur dan analitis. Pelatihan membuat seseorang menjadi terampil dna siap melakukan pekerjaan. Penguasaan ketrampilan khusus (spesifik) menjadi seseorang kompeten dan profesional serta ahli sehingga mampu bekerja secara mandiri atau bekerja pada instansi pemerintah. Setiap orang memiliki keterampilan menjadikan seseorang mempunyai nilai lebih dan dengan kelebihan tersebut dia akan tahan menghadapi persaingan yang keras pada saat kini dan masa-masa yang akan datang. Kecenderungan untuk masa-masa yang akan datang seseorang dirasakan tidak cukup hanya memiliki satu keterampilan (single Skilling) untuk mampu bersaing di dunia kerja tetapi diperlukan tambahan keahlian/ketrampilan lainnya.
Untuk mendukung peningkatan SDM serta menuju pada sasaran pertumbuhan ekonomi, pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas. Untuk itu Pemko Lhokseumawe melalui Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tenaga Kerja dan Catatan Sipil serta UPDT dalam hal ini SKB (Sanggar Kegiatan Belajar), menerapkan kebijaksanaan dalam upaya meningkatkan kemampuan dan pemberdayaan Pemuda Putus Sekolah dengan kebutuhan pengembangan melalui pelatihan kerja. Faktor utama yang menyebabkan seseorang mampu meniti karir kehidupan adalah pendidikan dan pelatihan. Pendidikan menjadikan seseorang pintar, cerdas dan mampu berfikir rasional, teratur dan analitis. Pelatihan membuat seseorang menjadi terampil dna siap melakukan pekerjaan. Penguasaan ketrampilan khusus (spesifik) menjadi seseorang kompeten dan profesional serta ahli sehingga mampu bekerja secara mandiri atau bekerja pada instansi pemerintah. Setiap orang memiliki keterampilan menjadikan seseorang mempunyai nilai lebih dan dengan kelebihan tersebut dia akan tahan menghadapi persaingan yang keras pada saat kini dan masa-masa yang akan datang. Kecenderungan untuk masa-masa yang akan datang seseorang dirasakan tidak cukup hanya memiliki satu keterampilan (single Skilling) untuk mampu bersaing di dunia kerja tetapi diperlukan tambahan keahlian/ketrampilan lainnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
