PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA ,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Djibu, Irianingsih
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2020-12-14 03:27:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sejumlah 38 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Motivasi, Disiplin Kerja ,Dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja pegawai seperti Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sejumlah 38 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Motivasi, Disiplin Kerja ,Dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja pegawai seperti Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi.
File :
0227.01.42.2015 SAMPUL.pdf
0227.01.42.2015 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
0227.01.42.2015 BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf
0227.01.42.2015 BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
0227.01.42.2015 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
0227.01.42.2015 PERNYATAAN ORIGINAL TESIS.pdf
0227.01.42.2015 KATA PENGANTAR .pdf
0227.01.42.2015 ABSTRAK.pdf
0227.01.42.2015 DAFTAR ISI.pdf
0227.01.42.2015 DAFTAR PUSTAKA.pdf
0227.01.42.2015 LAMPIRAN.pdf
0227.01.42.2015 BAB I PENDAHULUAN.pdf
0227.01.42.2015 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
