PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CP MALIMNONGAN BARU DI MAKASSAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
H, Nuur Alya Muslimah
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-03-25 03:04:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan sampel yang digunakan adalah dengan metode sensus yang berjumlah 62 orang responden. Dan selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang di olah menggunakan program SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan sampel yang digunakan adalah dengan metode sensus yang berjumlah 62 orang responden. Dan selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang di olah menggunakan program SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
