PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA
MAKASSAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Hikmah, Ananda Nurul
Subject
HD61 Risk Management
Datestamp
2024-03-28 00:38:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kompetensi, budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 92 responden dengan metode sampel Sensus. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket/ kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunkan program software SPSS (versi 29). Secara parsial mengungkapkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan mengungkapkan bahwa Kompetensi, Budaya Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kompetensi, budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 92 responden dengan metode sampel Sensus. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket/ kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunkan program software SPSS (versi 29). Secara parsial mengungkapkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan mengungkapkan bahwa Kompetensi, Budaya Kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Makassar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
