PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA STATISTIK DAN PERSANDIAN SULAWESI SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Amanda, Bella
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-03-28 01:42:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan persahabatan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Untuk mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji relibilitas, regresi linier berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dengan bantuan software Statistical Program for Social Science SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan Persahabatan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Sulawesi Selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan persahabatan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Untuk mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji relibilitas, regresi linier berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dengan bantuan software Statistical Program for Social Science SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan Persahabatan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Sulawesi Selatan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
