Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proteksi sumber
daya manusia dan kecerdasanemosional terhadap kinerja karyawan pada PT
Pegadaian Cabang Malimongan Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Data dalam penelitian ini didapat melalui penyebaran kuesioner pada 30 orang karyawan PT Pegadaian Cabang Malimongan Makassar. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS 23 For Windows. Hasil penelitian melalui uji hipotesis menunjukkan bahwa proteksi sumber daya manusia dan kecerdasanemosional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian cabang Malimongan Makassar. Hasil R Square ditemukan bahwa proteksi sumber daya manusia dan kecerdasanemosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian Cabang Malimongan Makassar dijelaskan sebesar 0,867 atau 86,7%. Sedangkan sisanya sebesar 13,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini