PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINERGI GULA NUSANTARA TAKALAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Asril, Asril
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-04-22 02:12:08
Abstract :
Peneltian ini bertujuan unutuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Populasi dalam peneltian ini adalah karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar, yang berjumlah 80 karyawan. Dalam peneltian ini peneliti menggunakan Teknik sensus untuk pengambilan sampel. Dikarenakan jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 karyawan, maka peneliti mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT sinergi gula nusantara takalar untuk dijadikan sampel dalam peneltian. Peneltian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuisioner. Analisis data menggunakan statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Secara parsial lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa 51,1% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variable lingkungan kerja dan disiplin kerja yang diteliti, sementara 48,9% sisanya dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Peneltian ini bertujuan unutuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Populasi dalam peneltian ini adalah karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar, yang berjumlah 80 karyawan. Dalam peneltian ini peneliti menggunakan Teknik sensus untuk pengambilan sampel. Dikarenakan jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 karyawan, maka peneliti mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT sinergi gula nusantara takalar untuk dijadikan sampel dalam peneltian. Peneltian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuisioner. Analisis data menggunakan statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Secara parsial lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT sinergi gula nusantara takalar. Koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa 51,1% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variable lingkungan kerja dan disiplin kerja yang diteliti, sementara 48,9% sisanya dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
