PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BMT AS'ADIYAH SENGKANG KABUPATEN WAJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Radwa, Putri Aulia
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-04-23 02:47:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bmt As?adiyah Sengkang Kabupaten Wajo. Lokasi dalam penelitian ini adalah Kantor BMT As?adiyah Sengkang yang berlokasi di Sengkang Kabupaten Wajo dengan waktu penelitian dilaksanakan selama satu bulan yaitu pada bulan Desember 2023. Populasi penelitian ini adalah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di kantor BMT As?Adiyah Sengkang Kabupaten Wajo yang berjumlah 86 karyawan. Dalam pemilihan sampel peneliti menggunakan metode Nonprobabilty Sampling sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bmt As?adiyah Sengkang Kabupaten Wajo. Lokasi dalam penelitian ini adalah Kantor BMT As?adiyah Sengkang yang berlokasi di Sengkang Kabupaten Wajo dengan waktu penelitian dilaksanakan selama satu bulan yaitu pada bulan Desember 2023. Populasi penelitian ini adalah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di kantor BMT As?Adiyah Sengkang Kabupaten Wajo yang berjumlah 86 karyawan. Dalam pemilihan sampel peneliti menggunakan metode Nonprobabilty Sampling sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
