PENGARUH BEBAN KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BUMI KARSA, MAKASSAR)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Aswandi, Aswandi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-05-06 01:03:26
Abstract :
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Karsa, Makassar. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada PT. Bumi Karsa, Makassar dengan menggunakan sampel sebanyak 58 responden atau karyawan indoor yang ada pada kantor pusat Perusahaan. Berdasarkan dari hasil penelitian telah dilakukan dengan menggunakan metode analisis data yang ada menunjukkan bahwa beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Karsa, Makassar memberikan pengaruh yang positif dan signifikan. Hal tersebut dapat dapat dibuktikan dengan uji hipotesis dengan analisis regresi secara menyeluruh menunjukkan nilai R sebesar 0.739 dengan demikian menunjukkan bahwa beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat sebesar 73.9% di atas dari angka 0.5 atau 5%. Selain itu, pada pengujian ANOVA pada Tingkat signifikansi nilai yang di dapatkan 0.000 pada nilai tersebut lebih kecil dari 0.05 dengan demikian model regresi dapat digunakan.
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Karsa, Makassar. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada PT. Bumi Karsa, Makassar dengan menggunakan sampel sebanyak 58 responden atau karyawan indoor yang ada pada kantor pusat Perusahaan. Berdasarkan dari hasil penelitian telah dilakukan dengan menggunakan metode analisis data yang ada menunjukkan bahwa beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Karsa, Makassar memberikan pengaruh yang positif dan signifikan. Hal tersebut dapat dapat dibuktikan dengan uji hipotesis dengan analisis regresi secara menyeluruh menunjukkan nilai R sebesar 0.739 dengan demikian menunjukkan bahwa beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat sebesar 73.9% di atas dari angka 0.5 atau 5%. Selain itu, pada pengujian ANOVA pada Tingkat signifikansi nilai yang di dapatkan 0.000 pada nilai tersebut lebih kecil dari 0.05 dengan demikian model regresi dapat digunakan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
