Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Bank Sulselbar
Syariah Cabang Maros. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui
penyebaran kuesioner, dengan menentukan jumlah sampel sebanyak 35 responden.
Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif,
analisis regresi linear berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
.heteroskedastisitas,koefisien determinasi, uji simultan, dan uji persial.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, dan
kompetensi berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap
kinerja pegawai Bank Sulselbar Syariah Cabang Maros.