HUBUNGAN UNSAFE SUPERVISONS DAN ORGANIZATION
INFLUENCE DENGAN KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PADA
KARYAWAN PT. PELINDO PETIKEMAS MAKASSAR TAHUN 2023
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
jufri, Nur Fauzyah
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2024-06-24 01:09:43
Abstract :
Menurut perkiraan terbaru yang dikeluarkan oleh International Labour Organisation (ILO), Ada 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sekitar 2,4 juta (86,3 persen) dari kematian ini di karenakan penyakit akibat kerja, sementara lebih dari 380.000 (13,7 persen) dikarenakan kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan unsafe supervision dan organization influence dengan kejadian kecelakaan pada karyawan kerja di PT. Pelindo Petikemas Makassar Tahun 2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas divisi Health, safety Security, and Environment (HSSE) di PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar dengan jumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu adalah total sampling sebanyak 60 orang. Data diambil menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji univariat, bivariat dan uji multivariat dengan tingkat kepercayaan ?=0.05. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa variabel yang memiliki hubungan signifikan dengan kejadian kecelakaan kerja pada karyawan PT. Pelindo Petikemas Makassar adalah unsafe supervision dengan p-value 0.010 dan organization influence dengan p-value 0.006. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara unsafe supervision dan organization influence. Saran yang bisa diberikan peneliti untuk hasil penelitian ini adalah perusahaan bisa mengurangi terjadinya unsafe supervision dengan meningkatkan pengawasan dan Organization influence bisa lebih ditingkatkan dengan melakukan program/prosedur K3 di lingkungan kerja. Diharapkan penelitian selanjutnya untuk menganalisa variabel lain mengenai faktor ? faktor yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja pada karyawan PT. Pelindo Petikemas Makassar.
Menurut perkiraan terbaru yang dikeluarkan oleh International Labour Organisation (ILO), Ada 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sekitar 2,4 juta (86,3 persen) dari kematian ini di karenakan penyakit akibat kerja, sementara lebih dari 380.000 (13,7 persen) dikarenakan kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan unsafe supervision dan organization influence dengan kejadian kecelakaan pada karyawan kerja di PT. Pelindo Petikemas Makassar Tahun 2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas divisi Health, safety Security, and Environment (HSSE) di PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar dengan jumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu adalah total sampling sebanyak 60 orang. Data diambil menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji univariat, bivariat dan uji multivariat dengan tingkat kepercayaan ?=0.05. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa variabel yang memiliki hubungan signifikan dengan kejadian kecelakaan kerja pada karyawan PT. Pelindo Petikemas Makassar adalah unsafe supervision dengan p-value 0.010 dan organization influence dengan p-value 0.006. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara unsafe supervision dan organization influence. Saran yang bisa diberikan peneliti untuk hasil penelitian ini adalah perusahaan bisa mengurangi terjadinya unsafe supervision dengan meningkatkan pengawasan dan Organization influence bisa lebih ditingkatkan dengan melakukan program/prosedur K3 di lingkungan kerja. Diharapkan penelitian selanjutnya untuk menganalisa variabel lain mengenai faktor ? faktor yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja pada karyawan PT. Pelindo Petikemas Makassar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
