FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA
PEKERJA BAGIAN GRAVING DOCK DI PT. INDUSTRI KAPAL
INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Heridah, Fauziah
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2024-07-02 03:18:19
Abstract :
Stress kerja adalah suatu kondisi dimana terdapat satu atau beberapa factor di tempat kerja yang berinteraksi dengan pekerja sehingga mengganggu kondisi fisiologis dan perilaku. Factor penyebab dari stress kerja adalah kondisi lingkungan berupa iklim kerja panas yang disebabkan oleh sinar matahari. Menurut data terbaru yang dihimpun Labour Force Survey (LFS) yang diterbitkan oleh Health Safety Executive (HSE), jumlah kasus stres, depresi, ataupun kecemasan yang diakibatkan pekerjaan pada tahun 2019-2020 sebanyak 828.000 kasus. Jenis penelitian ini menggunakan observasional analitik dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pekerja di bagian graving dock di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar yang berjumlah 60 orang. Sampel penelitian ini adalah semua populasi pekerja dengan menggunakan total sampling. Metode analisis menggunakan uji bivariat dengan uji chi-square. Dari hasil penelitian di peroleh bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dengan stress kerja yaitu (p value = 1,000). Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan stress kerja yaitu (p = 0,193). Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara psikososial dengan stress kerja yaitu (p = 0,371). Dan adanya hubungan yang signifikan antara iklim kerja panas dengan stress kerja yaitu (p value = 0,004). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hanya satu variable yang berhubungan dengan stress kerja pada pekerja bagian Graving Dock di PT.Industri Kapal Indonesia yaitu hanya variable iklim kerja dan variable yang tidak berhubungan yaitu beban kerja, masa kerja dan psikososial. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya meneliti factor lain yang berhubungan dengan stress kerja yang belum diteliti pada penelitian ini.
Stress kerja adalah suatu kondisi dimana terdapat satu atau beberapa factor di tempat kerja yang berinteraksi dengan pekerja sehingga mengganggu kondisi fisiologis dan perilaku. Factor penyebab dari stress kerja adalah kondisi lingkungan berupa iklim kerja panas yang disebabkan oleh sinar matahari. Menurut data terbaru yang dihimpun Labour Force Survey (LFS) yang diterbitkan oleh Health Safety Executive (HSE), jumlah kasus stres, depresi, ataupun kecemasan yang diakibatkan pekerjaan pada tahun 2019-2020 sebanyak 828.000 kasus. Jenis penelitian ini menggunakan observasional analitik dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pekerja di bagian graving dock di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar yang berjumlah 60 orang. Sampel penelitian ini adalah semua populasi pekerja dengan menggunakan total sampling. Metode analisis menggunakan uji bivariat dengan uji chi-square. Dari hasil penelitian di peroleh bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dengan stress kerja yaitu (p value = 1,000). Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan stress kerja yaitu (p = 0,193). Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara psikososial dengan stress kerja yaitu (p = 0,371). Dan adanya hubungan yang signifikan antara iklim kerja panas dengan stress kerja yaitu (p value = 0,004). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hanya satu variable yang berhubungan dengan stress kerja pada pekerja bagian Graving Dock di PT.Industri Kapal Indonesia yaitu hanya variable iklim kerja dan variable yang tidak berhubungan yaitu beban kerja, masa kerja dan psikososial. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya meneliti factor lain yang berhubungan dengan stress kerja yang belum diteliti pada penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
