PENGARUH KOMITMEN, KOMPETENSI DAN ETIKA TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muslim Indonesia

Author

Herianto, Herianto

Subject

HG Finance 

Datestamp

2020-11-30 06:16:36 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh komitmen, kompetensi, etika auditor terhadap kepuasan kerja auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan. Kemudian untuk menguji dan memberikan bukti empiris apakah motivasi dapat memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk menguji secara empirik faktor motivasi dapat memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kepuasan auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk menguji secara empirik apakah motivasi dapat memoderasi pengaruh etika auditor terhadap kepuasan auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data kuesioner atau angket-angket, kuesioner dilakukan dengan menyebarkan angket kepada pihak yang dijadikan responden dalam penelitian ini. Sedangkan teknik analisis data adalah uji kualitas instrumen, uji asumsi klasik, statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menemukan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Etika auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Interaksi antara komitmen organisasi yang dimoderasi oleh motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Interaksi antara kompetensi yang dimoderasi oleh motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Interaksi antara etika auditor yang dimoderasi oleh motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Selatan 

File :
0003.04.17.2014 SAMPUL.pdf
0003.04.17.2014 HALAMAN PENGESAHAN.pdf
0003.04.17.2014 BAB IV METODE PENELITIAN.pdf
0003.04.17.2014 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
0003.04.17.2014 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN.pdf
0003.04.17.2014 Herianto Jurnal.pdf
0003.04.17.2014 KATA PENGANTAR.pdf
0003.04.17.2014 PERNYATAAN KEASLIAN TESIS.pdf
0003.04.17.2014 ABSTRAK.pdf
0003.04.17.2014 DAFTAR ISI.pdf
0003.04.17.2014 DAFTAR PUSTAKA.pdf
0003.04.17.2014 BAB I PENDAHULUAN.pdf
0003.04.17.2014 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
0003.04.17.2014 BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN.pdf