SKRIPSI
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI
DALAM PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH
SAKIT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAJENE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Ramadhani, Inayah
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2024-09-24 01:51:34
Abstract :
Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) adalah sistem yang memproses seluruh alur pelayanan kesehatan dalam bentuk jaringan koordinasi, pelaporan dan prosedur administrasi untuk memperoleh informasi secara cepat, tepat dan akurat. Saat ini Sistem Informasi Manajemen rumah sakit merupakan sarana pendukung yang sangat penting, bahkan bisa dikatakan mutlak untuk mendukung pengelolaan operasional rumah sakit. Rumah sakit diwajibkan menerapkan sistem informasi manajemen rumah sakit dan RSUD Majene telah menerapkan sistem informasi manajemen rumah sakit. Harapan dengan adanya SIMRS ini, mampu meningkatkan efisiensi administrasi, pengelolaan data pasien, serta pelayanan kesehatan secara keseluruhan di rumah sakit serta seluruh pekerjaan dan pelayanan menjadi lebih cepat dan mudah oleh pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit di RSUD Majene. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain pendekatan cross sectional. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 132 pegawai negeri sipil (ASN) yang di unit kerjanya menggunakan aplikasi sistem informasi manajemen kesehatan di rumah sakit umum daerah majene. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, analisis bivariat dengan uji chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara efisiensi rumah sakit dengan kinerja pegawai dengan p(value) = 0,000 < 0,5, ada hubungan antara kualitas rumah sakit dengan kinerja pegawai p(value)= 0,000 < 0,5, ada hubungan manajemen asuransi dengan kinerja pegawai p(value) = 0,000 < 0,5), ada hubungan antara koordinasi antar unit layanan dengan kinerja pegawai p(value) = 0,000 < 0,5, ada hubungan antara pengambilan keputusan yang lebih akurat dengan kinerja pegawai p(value)= 0,000 < 0,5 dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit. xiii Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara efisiensi rumah sakit, kualitas layanan, manajemen asuransi, koordinasi antar unit layanan dan pengambilan keputusan medis yang lebih akurat dengan kinerja pegawai dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Majene. Diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk memberikan pelatihan dan penyegaran kepada pegawai yang menggunakan sistem informasi manajemen rumah sakit dalam rangka menambah wawasan dan kemahiran untuk meningkatkan kualitas sistem informasi manajemen rumah sakit dan kinerja pegawai dan diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk selalu melakukan evaluasi, pembinaan dan pemantauan secara rutin terhadap penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit agar kualias aplikasi SIMRS terus terjaga dan meningkat
Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) adalah sistem yang memproses seluruh alur pelayanan kesehatan dalam bentuk jaringan koordinasi, pelaporan dan prosedur administrasi untuk memperoleh informasi secara cepat, tepat dan akurat. Saat ini Sistem Informasi Manajemen rumah sakit merupakan sarana pendukung yang sangat penting, bahkan bisa dikatakan mutlak untuk mendukung pengelolaan operasional rumah sakit. Rumah sakit diwajibkan menerapkan sistem informasi manajemen rumah sakit dan RSUD Majene telah menerapkan sistem informasi manajemen rumah sakit. Harapan dengan adanya SIMRS ini, mampu meningkatkan efisiensi administrasi, pengelolaan data pasien, serta pelayanan kesehatan secara keseluruhan di rumah sakit serta seluruh pekerjaan dan pelayanan menjadi lebih cepat dan mudah oleh pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit di RSUD Majene. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain pendekatan cross sectional. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 132 pegawai negeri sipil (ASN) yang di unit kerjanya menggunakan aplikasi sistem informasi manajemen kesehatan di rumah sakit umum daerah majene. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, analisis bivariat dengan uji chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara efisiensi rumah sakit dengan kinerja pegawai dengan p(value) = 0,000 < 0,5, ada hubungan antara kualitas rumah sakit dengan kinerja pegawai p(value)= 0,000 < 0,5, ada hubungan manajemen asuransi dengan kinerja pegawai p(value) = 0,000 < 0,5), ada hubungan antara koordinasi antar unit layanan dengan kinerja pegawai p(value) = 0,000 < 0,5, ada hubungan antara pengambilan keputusan yang lebih akurat dengan kinerja pegawai p(value)= 0,000 < 0,5 dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit. xiii Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara efisiensi rumah sakit, kualitas layanan, manajemen asuransi, koordinasi antar unit layanan dan pengambilan keputusan medis yang lebih akurat dengan kinerja pegawai dalam penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Majene. Diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk memberikan pelatihan dan penyegaran kepada pegawai yang menggunakan sistem informasi manajemen rumah sakit dalam rangka menambah wawasan dan kemahiran untuk meningkatkan kualitas sistem informasi manajemen rumah sakit dan kinerja pegawai dan diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk selalu melakukan evaluasi, pembinaan dan pemantauan secara rutin terhadap penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit agar kualias aplikasi SIMRS terus terjaga dan meningkat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
