PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muslim Indonesia

Author

Amalia, Faizah fitriyani

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-10-10 03:22:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar yang berjumlah 79 orang dipilih melalui metode sampel jenuh.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan berdasarkan uji simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 

File :
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf