FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADAPERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI
MAKASSAR TAHUN 2024
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
APRITALIA L, ELSA
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2024-10-10 03:30:29
Abstract :
Perawat memiliki tuntutan kerja tinggi, khususnya perawat pada Instalasi Ruang Rawat Inap. Hal ini disebabkan dilakukan asuhan keperawatan 24 jam selama 7 hari. Tuntutan kerja yang tinggi dapat menyebabkan kelelahan kerja. Kelelahan kerja merupakan suatu keadaan penurunan aktivitas fisik. Faktor-f aktor kelelahan kerja bisa timbul dari beban kerja, mas kerja, shift kerja, lama kerja dan kondisi psikososial pada perawat tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor -faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat diruang rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar. Adapun jenis penelitian ini menggunakan kuantitati f dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Labuang Baji Kota Makassar yaitu sebanyak 79 perawat. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 Responden. Metode Analisis data menggunakan univariat dan bvariat dengan uji chi-square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,021 < 0,05), tidak ada hubungan antara Lama Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji ( Pvalue 0,997 >0,05), ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,013 < 0,05), ada hubungan antara psikososial dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,040<0,05), ada hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (P value 0,006<0,05). Penelitian ini diiharapkan kepada pihak rumah sakit dapat memperhatikan kebutuhan tenaga kerja perawat di ruangan yang disesuaikan dengan tingkat ketergantungan pasien, sehingga menghidari kelelahan kerja yang dapat dialami oleh perawat.
Perawat memiliki tuntutan kerja tinggi, khususnya perawat pada Instalasi Ruang Rawat Inap. Hal ini disebabkan dilakukan asuhan keperawatan 24 jam selama 7 hari. Tuntutan kerja yang tinggi dapat menyebabkan kelelahan kerja. Kelelahan kerja merupakan suatu keadaan penurunan aktivitas fisik. Faktor-f aktor kelelahan kerja bisa timbul dari beban kerja, mas kerja, shift kerja, lama kerja dan kondisi psikososial pada perawat tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor -faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat diruang rawat inap RSUD Labuang Baji Makassar. Adapun jenis penelitian ini menggunakan kuantitati f dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Labuang Baji Kota Makassar yaitu sebanyak 79 perawat. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan metode Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 Responden. Metode Analisis data menggunakan univariat dan bvariat dengan uji chi-square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,021 < 0,05), tidak ada hubungan antara Lama Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di ruang Rawat Inap RSUD Labuang Baji ( Pvalue 0,997 >0,05), ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,013 < 0,05), ada hubungan antara psikososial dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (Pvalue 0,040<0,05), ada hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Rawat Inap RSUD Labuang Baji (P value 0,006<0,05). Penelitian ini diiharapkan kepada pihak rumah sakit dapat memperhatikan kebutuhan tenaga kerja perawat di ruangan yang disesuaikan dengan tingkat ketergantungan pasien, sehingga menghidari kelelahan kerja yang dapat dialami oleh perawat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
