DETAIL DOCUMENT
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. VALE INDONESIA SOROWAKO LUWU TIMUR
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Azahrah, Keysha
Subject
HD28 Management. Industrial Management 
Datestamp
2024-10-18 06:31:16 
Abstract :
Penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian Kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PT. Vale Indonesia Sorowako Luwu Timur, Variabel bebas dalam penelitian ini dengan Lingkungan kerja, Reward dan Punishment sedangkan variabel terikatnya yaitu Kinerja Karyawan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 karyawan yang ada pada PT. Vale Indonesia Sorowako Luwu Timur. Data hasil penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Teknik Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Angket/Kuesioner. Metode analisis data yang penulis gunakan adalah uji analisis deskriptif, uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Reward secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Punishment secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, serta Lingkungan Kerja, Reward dan Punishment secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vale Indonesia Sorowako Luwu Timur 
Institution Info

Universitas Muslim Indonesia