PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS PROTOKOLER PADA
BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH
PROVINSI SULAWESI SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
Natsir, Muhammad Yasir
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2020-12-10 02:57:25
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dalam penelitian ini adalah Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang digunakan untuk mengolah data. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat DaerahProvinsi Sulawesi Selatan yang terdiri dari Kompetensi, BudayaOrganisasi dan Disiplin kerja. Berdasarkan uji F variabel bebas (Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja petugas). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja petugas merupakan hubungan yang tinggi yaitu 94.2%. Dan Budaya Oragnisasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dalam penelitian ini adalah Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang digunakan untuk mengolah data. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat DaerahProvinsi Sulawesi Selatan yang terdiri dari Kompetensi, BudayaOrganisasi dan Disiplin kerja. Berdasarkan uji F variabel bebas (Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja petugas). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja petugas merupakan hubungan yang tinggi yaitu 94.2%. Dan Budaya Oragnisasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
File :
0172.01.42.2015 SAMPUL.pdf
0172.01.42.2015 HALAMAN PENGESAHAN.pdf
0172.01.42.2015 BAB III.pdf
0172.01.42.2015 BAB IV.pdf
0172.01.42.2015 BAB VI.pdf
0172.01.42.2015 BAB V.pdf
0172.01.42.2015 KATA PENGANTAR.pdf
0172.01.42.2015 ABSTRAK.pdf
0172.01.42.2015 DAFTAR ISI.pdf
0172.01.42.2015 DAFTAR PUSTAKA.pdf
0172.01.42.2015 LAMPIRAN..pdf
0172.01.42.2015 BAB I.pdf
0172.01.42.2015 BAB II.pdf
0172.01.42.2015 BAB III.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
