PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLASA TELKOM CABANG MATARAM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
OLIVIA, RA'AFRIANI
Subject
302 Interaksi Sosial
Datestamp
2021-06-16 03:36:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan dalam pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Plasa Telkom Cabang Mataram. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data sampling jenuh, dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden hal ini karena jumlah populasi kurang dari 100. Hipotesis yang digunakan didalam penelitian ini adalah uji statistik T (uji parsial) dan koefisien determinasi R2. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif, sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil yang menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Plasa Telkom Cabang Mataram bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana bahwa variabel motivasi kerja adalah variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi variabel kinerja karyawan karena memiliki koefisien regresi yang bertanda positif dengan asumsi bahwa variabel lain tidak berubah atau tetap.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan dalam pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Plasa Telkom Cabang Mataram. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data sampling jenuh, dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden hal ini karena jumlah populasi kurang dari 100. Hipotesis yang digunakan didalam penelitian ini adalah uji statistik T (uji parsial) dan koefisien determinasi R2. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif, sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil yang menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Plasa Telkom Cabang Mataram bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana bahwa variabel motivasi kerja adalah variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi variabel kinerja karyawan karena memiliki koefisien regresi yang bertanda positif dengan asumsi bahwa variabel lain tidak berubah atau tetap.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
