PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA
CABANG LUWU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Safira, Bella
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-02-24 03:45:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah semangat dan disiplin kerja dapat mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor,diantaranya untuk meningkatkan produktivitas kerja perlu didukung dengan adanya semangat kerja dan disiplin kerja. Namun, kebenaranargumen ini perlu dibuktikan melalui kegiatann penelitian agar diperoleh jawaban yang akurat. Berdasarkan hasil penelitan,dapat disimpulkan bahwa semangat kerja dan disiplin kerja di PT.Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu merupakan faktor yang sangat penting bagi peningkatan produktivitas kerja secara maksimal. Peneliti menyarankan agar membina hubungan yang harmonis antara pimpinan dan bawaan.Hal ini dipengaruhi agar dalam pelaksanaan tugas antara atasan dan bawahan ada rasa kerja sama dan unsur kekeluargaan. Perlu adanya kewajiban sehingga hasil yang diperoleh lebih maksimal antara kualitas dan kuantitasnya, perlu membina hubungan kerja sama antar pegawai dalam pelaksanaan tugas sehingga tidak ada rasa iri dan rasa individual. Dengan demikian tugas yang diberikan dapat diselesaikan dengan rasa senang hati sehingga dapat mencapai hasil yang maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah semangat dan disiplin kerja dapat mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor,diantaranya untuk meningkatkan produktivitas kerja perlu didukung dengan adanya semangat kerja dan disiplin kerja. Namun, kebenaranargumen ini perlu dibuktikan melalui kegiatann penelitian agar diperoleh jawaban yang akurat. Berdasarkan hasil penelitan,dapat disimpulkan bahwa semangat kerja dan disiplin kerja di PT.Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu merupakan faktor yang sangat penting bagi peningkatan produktivitas kerja secara maksimal. Peneliti menyarankan agar membina hubungan yang harmonis antara pimpinan dan bawaan.Hal ini dipengaruhi agar dalam pelaksanaan tugas antara atasan dan bawahan ada rasa kerja sama dan unsur kekeluargaan. Perlu adanya kewajiban sehingga hasil yang diperoleh lebih maksimal antara kualitas dan kuantitasnya, perlu membina hubungan kerja sama antar pegawai dalam pelaksanaan tugas sehingga tidak ada rasa iri dan rasa individual. Dengan demikian tugas yang diberikan dapat diselesaikan dengan rasa senang hati sehingga dapat mencapai hasil yang maksimal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
