ENGARUH MASA KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Amanda, Astrid Fauziah
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-05-03 02:08:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (2) pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (3) pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (4) pengaruh masa kerja, pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo.Populasi yang dipilih dalam penelitian adalah semua karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo sebanyak 52 orang, peneliti mengambil sampel sebanyak 52 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, masa kerja, pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo. Kata kunci: Masa kerja, pelatihan, motivasi, produktivitas kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (2) pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (3) pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, (4) pengaruh masa kerja, pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo.Populasi yang dipilih dalam penelitian adalah semua karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo sebanyak 52 orang, peneliti mengambil sampel sebanyak 52 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo, masa kerja, pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Palopo. Kata kunci: Masa kerja, pelatihan, motivasi, produktivitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
