Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Perdagangan Kota Palopo. Metoda pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket yaitu melakukan penyebaran daftar pernyataan atau yang dikenal dengan istilah (kuesioner) yang akan di jawab oleh responden. Untuk mengelola dan menganalisis data yang diperoleh serta menyimpulkannya, penelitian yang digunakan analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).
Kata kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kinerja Pegawai