Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadapa kepuasan kerja karyawan, Penelitian ini, menggunakan teknik sampling jenuh, analisa data menggunakan Regresi Linier berganda dengan IBM SPSS. Jenis data dalam penelitian yaitu data primer diperoleh melalui teknik observasi, wawancara dan angket, hasil penelitian ini yaitu variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi,Kepuasan kerja.