Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kerja sama tim terhadap prestasi kerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palopo. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Palopo. Total sampling digunakan dengan jumlah sampel sebanyak 57 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan variabel kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Palopo.