DETAIL DOCUMENT
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO LUWU UTARA
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Adnan, Nur
Subject
Z719 Libraries (General) 
Datestamp
2024-09-03 05:18:55 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. malindo Luwu Utara. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT. Malindo Luwu Utara. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Malindo Luwu Utara sementara untuk variabel motivasi kerja dalam penelitian ini tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Malindo Luwu Utara Kata Kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan 
Institution Info

Universitas Muhammadiyah Palopo