PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKASSAR RAYA MOTOR CABANG PALOPO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

Syahril, Muhammad

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2020-12-02 02:58:42 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palopo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif data primer/sekunder dengan pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 32 karyawan. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda serta penguji lainnya, setelah data dikumpulkan data analisis menggunakan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 21. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa komitmen organisasi (X1) terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi (X2) terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan semua variabel independen yaitu komitmen organisasi dan budaya organisasi secara bersama-sama simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
SAMPUL 201620065.pdf
PENDAHULUAN 201620065.pdf
BAB 201620062.pdf
LAMPIRAN 201620065.pdf