Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kualitas audit. Populasi dan sampel penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik Kota Makassar. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner penelitian menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan Statistical Packages for Social Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kualitas audit.
Kata Kunci: kompetensi, pengalaman kerja, motivasi, kualitas audit.