PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASINYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Kartini, Ms.
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-12-29 06:15:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan Komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Perserikatan) kota palopo. Pada penelitian, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan membagikan angket atau kuesioner pernyataan pada karyawan PT. Pegadaian sebagai responden yang menjadi sampel penelitian. Tehnik analisa data yang digunakan yaitu regresi linear berganda juga pengujian lain berupa uji korelasi validitas, uji reliabilitas cronbach alpha, dan untuk mengetahui tingkat karakteristik responden dilakukan uji analisis deskriptif frekuensi. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan Komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Perserikatan) kota palopo. Pada penelitian, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan membagikan angket atau kuesioner pernyataan pada karyawan PT. Pegadaian sebagai responden yang menjadi sampel penelitian. Tehnik analisa data yang digunakan yaitu regresi linear berganda juga pengujian lain berupa uji korelasi validitas, uji reliabilitas cronbach alpha, dan untuk mengetahui tingkat karakteristik responden dilakukan uji analisis deskriptif frekuensi. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
