Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

Suriati, Kartini

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2021-01-12 07:26:41 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan data primer dan sekunder, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 43 responden pada PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Analisis data menggunakan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 22. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t (parsial). Dari hasil penelitian yang dilakukan Motivasi (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), Komitmen Organisasi (X2) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Melalui uji F (simultan) semua variabel independen yaitu Motivasi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan 

File :
SAMPUL_201620049.pdf
PENDAHULUAN_201620049.pdf
BAB_201620049.pdf
LAMPIRAN_201620049.pdf