RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE SAW
DAN BORDA BERBASIS WEB DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER PADA DISBUDPAR KOTA TANGERANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Author
Wahyudin, Muhammad
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-11-10 01:20:57
Abstract :
Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah instansi perusahaan di Dinas Budaya dan Parawisata Kota Tangerang merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang dapat meningkatkan suatu kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan didalamnya. Pekerjaan yang di inginkan oleh instansi terhadap para pegawainya pasti memiliki standart mutu untuk mengukur keberhasilan kerja para pegawainya. Penilaian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan BORDA dalam sistem pendukung keputusan. Penilaian kinerja pegawai pada instansi ini didasari oleh beberapa kriteria yang telah ditetapkan, diantaranya kedisiplinan, pelayanan, integritas, komunikasi, kerjasama. Dari hasil penelitian ini akan berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang akan dapat mengolah data menjadi pemilihan pegawainya berprestasi menjadi sebuah pertimbangan yang valid. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan Dari hasil penelitian ini diharapkan akan menjadi pengambil keputusan yang akan membantu dalam menentukan karyawan mana yang berpretasi dalam suatu perusahaan atau instansi.
Penilaian terhadap suatu pekerjaan dalam sebuah instansi perusahaan di Dinas Budaya dan Parawisata Kota Tangerang merupakan suatu tahap evaluasi kerja yang dapat meningkatkan suatu kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan didalamnya. Pekerjaan yang di inginkan oleh instansi terhadap para pegawainya pasti memiliki standart mutu untuk mengukur keberhasilan kerja para pegawainya. Penilaian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan BORDA dalam sistem pendukung keputusan. Penilaian kinerja pegawai pada instansi ini didasari oleh beberapa kriteria yang telah ditetapkan, diantaranya kedisiplinan, pelayanan, integritas, komunikasi, kerjasama. Dari hasil penelitian ini akan berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang akan dapat mengolah data menjadi pemilihan pegawainya berprestasi menjadi sebuah pertimbangan yang valid. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan Dari hasil penelitian ini diharapkan akan menjadi pengambil keputusan yang akan membantu dalam menentukan karyawan mana yang berpretasi dalam suatu perusahaan atau instansi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
