Abstract :
Beasiswa dapat digambarkan sebagai pendanaan daripada pendanaan Anda atau
orang tua Anda, tetapi pemerintah, perusahaan swasta, kedutaan besar, Dari
universitas, lembaga pendidikan, lembaga penelitian, atau kantor Kinerja
karyawan dapat diberikan kesempatan untuk meningkatkan talenta manusia
melalui pendidikan. Metode SAW merupakan metode sistem pendukung
keputusan multi standar. tertimbang. Metode ini melibatkan proses evaluasi
kriteria berdasarkan pembobotan kriteria. Temukan pentingnya setiap indikator
dan kemudian kembangkan tujuan strategis Dengan indikator kinerja. Anda bisa
mendapatkan bobot berdasarkan bobot angka-angka kunci ini. Dalam hal ini,
alternatif untuk mencari harga tertinggi dari alternatif yang ada Rekomendasi bagi
pemegang beasiswa sesuai dengan yang diharapkan. Hasil dari penelitian ini
adalah sistem pendukung keputusan untuk mengidentifikasi penerima beasiswa.
Metode SAW Universitas Muhammadiyah Tangerang memudahkan panitia
seleksi untuk bergabung. Mengolah data penerima beasiswa dan menentukan
peringkat penerima beasiswa.