Abstract :
Dalam penentuan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja crew store
terbaik, di PT.Midi Utama Indonesia, Tbk. Terdapat beberapa faktor kriteria
dalam pengambilan keputusan kriteria tersebut. Kriteria penilaiannya adalah
kedisiplinan, sikap kerja, dan komunikasi team work. Pada saat ini proses
penilaian kinerja crew store PT.Midi Utama Indonesia, Tbk belum terdapat sistem
pemilihan crew store dan penilaian masih bersifat subjektif sehingga proses yang
dilakukan masih kurangdan sering mengalami kesulitan dalam pembuatan
keputusan. Untuk itu sistem pendukung keputusan sangat membantu dalam hal
pengambilan keputusan dari penilaian kemudian dianalisis dengan menggunakan
metode Simple Additive Weighting (SAW). Dengan metode ini maka PT.Midi
Utama Indonesia,Tbk lebih mudah membuat keputusan dalam penilaian kinerja
crew store yang terbaik di PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Dengan adanya
penilaian tersebut karyawan bisa dipromosikan untuk kenaikan jabatan atau akan
diperpanjang masa kerjanya.