Analisis Dan Penerapan Algoritma Decision Tree Untuk Evaluasi Penempatan Posisi Karyawan (Studi Kasus : PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Kurniawan S, Yogi
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2020-07-20 03:23:44
Abstract :
Penentuan jabatan karyawan di bank biasanya hanya berdasarkan penglihatan keseharian pegawai, sama halnya yang terjadi di Bank Pembangunan Daerah Jambi, tujuan dari penelitian ini adalah menerapkan dan menganalisis metode data mining sebagai rekomendasi penentuan jabatan karyawan di BPD Jambi. Data yang digunakan untuk penelitian ini berjumlah 249 data. Metode penelitian yang digunakan adalah algoritma C4.5. Atribut yang digunakan dalam penelitian ini adalah umur, status kawin, pangkat/golongan, pendidikan terakhir dan masa kerja. Penlitian ini merekomendasikan 1 kelas dengan 2 keputusan, dimana keputusan sebagai pejabat perusahaan atau anggota perusahaan. Hasil dari penelitian ini adalah akurasi perhitungan yaitu 95,5823% dan pohon keputusan akhir dari tools weka
Penentuan jabatan karyawan di bank biasanya hanya berdasarkan penglihatan keseharian pegawai, sama halnya yang terjadi di Bank Pembangunan Daerah Jambi, tujuan dari penelitian ini adalah menerapkan dan menganalisis metode data mining sebagai rekomendasi penentuan jabatan karyawan di BPD Jambi. Data yang digunakan untuk penelitian ini berjumlah 249 data. Metode penelitian yang digunakan adalah algoritma C4.5. Atribut yang digunakan dalam penelitian ini adalah umur, status kawin, pangkat/golongan, pendidikan terakhir dan masa kerja. Penlitian ini merekomendasikan 1 kelas dengan 2 keputusan, dimana keputusan sebagai pejabat perusahaan atau anggota perusahaan. Hasil dari penelitian ini adalah akurasi perhitungan yaitu 95,5823% dan pohon keputusan akhir dari tools weka
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
