ANALISIS PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di Desa Kilensari, Desa Wringin Anom, Desa Sumber Kolak. Kecamatan Panarukan Kabupaten Situbondo)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Abdurachman Saleh

Author

Riski Maulana, Tri Kusno

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-10-19 05:09:15 

Abstract :
Riski Maulana Tri Kusno . NIM. 201913094. ?Analisis Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di Kantor Desa Kilensari, Desa Wringin Anom, Desa Sumber Kolak. Kecamatan Panarukan Kabupaten Situbondo)? Tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di Kantor Desa Kilensari, Desa Wringin Anom, Desa Sumber Kolak. Kecamatan Panarukan Kabupaten Situbondo). Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 perangkat desa. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural ? Partial Least Square (PLS-SEM) Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0, menunjukkan bahwaPendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, Pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja. Kata kunci: Pendidikan, Disiplin kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja 

File :
turnitin jurnal.pdf