PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATENSITUBONDO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Abdurachman Saleh

Author

Zulfikar, Ilham Ramadhana

Subject

JA Political science (General) 

Datestamp

2023-12-20 04:38:01 

Abstract :
Kemampuan intelektual yang dimiliki pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Situbondo belum dapat menemukan standart kerja yang baik dikarenakan masih kurangnya fasilitas kerja yang mendukung para pegawai untuk menyalurkan kemampuannya. Hal ini menjadi hambatan para pegawai dalam bekerja untuk menghasilkan kinerja yang baik. Selanjutnya peran atasan dalam mempengaruhi pegawai dalam rangka mencapai tujuan organisasi belum terpenuhi, karena kurangnya motivasi yang diberikan atasan. Tujuan Penelitian Untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual, motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Situbondo dan Untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan motivsi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Situbondo. Metode penelitian yang digunakan metode Kuantitatif sedangkan hasil penelitian kemampuan intelektual secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Situbondo serta motivasi kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Situbondo. Untuk pengujian bersama sama kemampuan intelektual dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu 

File :
JURNAL RAMADHANA turnitin.pdf.pdf
Bukti_Ori_Zulfikar.pdf