PENGARUH GAJI, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SRI KENCONO DESA KESAMBI RAMPAK KECAMATAN PANJI KABUPATEN SITUBONDO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Abdurachman Saleh

Author

Bagas, Marta Wahyuda

Subject

L Education (General) 

Datestamp

2020-04-17 06:16:22 

Abstract :
Pembangunan bangsa indonesia ke depan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia indonesia yang sehat fisik dan mental serta mempunyai keterampilan dan keahlian kerja, sehingga mampu membangun keluarga untuk mempunyai pekerjaan dan penghasilan yang tetap dan layak. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun instansi. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan instansi perusahaan. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memusatkan perhatian pada unsur manusia. Unsur manusia (Man) ini berkembang menjadi suatu bidang ilmu khusus untuk mempelajari bagaimana proses pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu dan dapat memberiakn kepuasan bagi semua pihak.