“Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pegadaian Kota Probolinggo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening”
Total View This Week0

Institusion

Universitas Abdurachman Saleh

Author

Aditya, Abzar Firdaus

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-03-25 07:36:21 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh variabel Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pegadaian Kota Probolinggo Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Dengan menggunakan model persamaan Struktural Partial Least Square (PLS). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0 Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi (H1 diterima), Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi (H2 diterima), Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (H3 diterima), Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (H4 diterima), Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (H5 diterima), Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi (H6 diterima), dan Kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi (H7 ditolak). Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja karyawa 

File :
Turnitin Jurnal.pdf
SUBMISION JOURNAL Aditya Abzar Firdaus.pdf
Pernyataan.pdf