Studi Tentang Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS CENDERAWASIH
Author
Rangan, Serlima
Subject
351 Administrasi publik
Datestamp
2022-10-09 23:50:21
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura dengan tujuan: 1) Untuk mengetahui tingkat efektifitas kerja pegawai dalam melaksanakan berbagai tugas yang dibebankan kepadanya; 2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat efektifitas kerja pegawai. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif sebagai cara dalam menganalisis permasalahan penelitian, maka penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura sudah baik dalam artian bahwa para pegawai telah mampu melaksanakan pekerjaan yang menjadi tugas dan fungsinya secara baik, kendati belum 100% maksimal dimana hal ini dapat dilihat dari data bahwa baik atasan maupun bawahan telah memahami tugas dan fungsi masing-masing terhadap pelaksanaan pekerjaan. Tingkat efektifitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura sudah baik namun belum maksimal ini dapat dilihat dari data bahwa ada pegawai yang masih memiliki keinginan atau orientasi lain untuk bekerja lebih giat. Kepemimpinan lurah adalah factor pendukung yang mampu memotivasi pegawai untuk bekerja lebih giat bahkan kepemimpinan Lurah Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura dalam penelitian ini mampu menggerakkan pegawai untuk bekerja lebih baik, disiplin bahkan menunjukkan prestasi kerja yang baik. Selain itu pula terdapat factor penghambat yaitu masih adanya oknum-oknum pegawai yang bekerja tidak sesuai aturan, kurang disiplin bahkan masih mengharapkan adanya kompensasi dari apa yang dikerjakan. Kelurahan Yabansai yang berada dalam zona yang situasional dimana sering terjadi aksi demo, criminalitas mengakibatkan pelayanan pegawai terkadang menjadi terganggu bahkan tidak dapat bekerja secara efektif. Dengan adanya wabah virus Corona (Covid-19) di saat penulis melakukan penelitian mengakibatkan beberapa bulan pegawai tidak berkantor atau bekerja dari rumah sehingga hal ini berdampak pada tidak efektifnya pelayanan kepada masyarakat.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura dengan tujuan: 1) Untuk mengetahui tingkat efektifitas kerja pegawai dalam melaksanakan berbagai tugas yang dibebankan kepadanya; 2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat efektifitas kerja pegawai. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif sebagai cara dalam menganalisis permasalahan penelitian, maka penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura sudah baik dalam artian bahwa para pegawai telah mampu melaksanakan pekerjaan yang menjadi tugas dan fungsinya secara baik, kendati belum 100% maksimal dimana hal ini dapat dilihat dari data bahwa baik atasan maupun bawahan telah memahami tugas dan fungsi masing-masing terhadap pelaksanaan pekerjaan. Tingkat efektifitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura sudah baik namun belum maksimal ini dapat dilihat dari data bahwa ada pegawai yang masih memiliki keinginan atau orientasi lain untuk bekerja lebih giat. Kepemimpinan lurah adalah factor pendukung yang mampu memotivasi pegawai untuk bekerja lebih giat bahkan kepemimpinan Lurah Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura dalam penelitian ini mampu menggerakkan pegawai untuk bekerja lebih baik, disiplin bahkan menunjukkan prestasi kerja yang baik. Selain itu pula terdapat factor penghambat yaitu masih adanya oknum-oknum pegawai yang bekerja tidak sesuai aturan, kurang disiplin bahkan masih mengharapkan adanya kompensasi dari apa yang dikerjakan. Kelurahan Yabansai yang berada dalam zona yang situasional dimana sering terjadi aksi demo, criminalitas mengakibatkan pelayanan pegawai terkadang menjadi terganggu bahkan tidak dapat bekerja secara efektif. Dengan adanya wabah virus Corona (Covid-19) di saat penulis melakukan penelitian mengakibatkan beberapa bulan pegawai tidak berkantor atau bekerja dari rumah sehingga hal ini berdampak pada tidak efektifnya pelayanan kepada masyarakat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
