PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK MEDIA NUSANTARA CITRA (MNC) SOLO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Dharma AUB Surakarta

Author

Rendy Setia, Budi

Subject

AI Indexes (General) 

Datestamp

2021-11-16 03:30:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada BANK MEDIA NUSANTARA CITRA (MNC) SOLO. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dan Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, dan kuesioner yang ditujukan kepada seluruh pegawai yang berjumlah 35 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan ialah regresi berganda. Dari hasil penelitian, diketahui variabel X1(kompensasi) berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel X2 (disiplin) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan X3 (lingkungan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh variabel yang paling efektif dan dominan untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu lingkungan kerja. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
COVER & PERSETUJUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
SKRIPSI Rendy.pdf