PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI LATIHAN KERJA KARANGANYAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dharma AUB Surakarta
Author
Zelika Ayudiya, Fitriyani
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2021-11-16 04:30:09
Abstract :
Tujuan penulis menggunakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi,lingkungan keja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Balai Latihan Kerja Karanganyar. Metode penggunaan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner 34 orang pegawai. Untuk menguji kuisioner digunakan uji instrumen peneliti yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji validitas dan reliabilitas semua pernyataan valid dan semua semua variabel reliabel. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liniear berganda. Dalam penelitian ini digunakan uji t, uji f, dan R². Hasil analisis regresi liniear berganda menunjukan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f menunjukan secara bersama variabel motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji R² sebesar 0,393 hal tersebut menunjukan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan mampu menjelaskan kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Karanganyar sebesar 39,3% sedangkan sisanya 60,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Tujuan penulis menggunakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi,lingkungan keja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Balai Latihan Kerja Karanganyar. Metode penggunaan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner 34 orang pegawai. Untuk menguji kuisioner digunakan uji instrumen peneliti yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji validitas dan reliabilitas semua pernyataan valid dan semua semua variabel reliabel. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liniear berganda. Dalam penelitian ini digunakan uji t, uji f, dan R². Hasil analisis regresi liniear berganda menunjukan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f menunjukan secara bersama variabel motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji R² sebesar 0,393 hal tersebut menunjukan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, kepemimpinan mampu menjelaskan kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Karanganyar sebesar 39,3% sedangkan sisanya 60,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
