Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan” “Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo”
Total View This Week0

Institusion

Universitas Dharma AUB Surakarta

Author

Suseno, .

Subject

AI Indexes (General) 

Datestamp

2021-12-04 03:07:18 

Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui, menguji serta menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi di Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik penentuan sampel diambil secara acak (probability sampling) sebanyak 49 pegawai. Analisis data yang digunakan dengan analisis jalur, uji t, uji F dan uji R2 total. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap motivasi; kepemimpinan memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja memiliki hubungan dan tidak signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F secara bersama-sama variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi memiliki hubungan terhadap kinerja. Nilai R2 total sebesar 0,892 artinya?kinerja pegawai dijelaskan oleh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja?sebesar 89,2 % dan sisanya sebesar 10,8 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian.?Hasil analisis jalur diketahui bahwa pengaruh tidak langsung disiplin kerja melalui motivasi kerja merupakan jalur yang paling efektif dan dominan berpengaruh terhadap kinerja?dan merupakan prioritas kebijakan dalam rangka peningkatan kinerja 

File :
1 Cover dll Suseno rvs ujnn tesis.pdf
BAB I.pdf
Jurnal SUSENO.pdf
2 Bab I - V Suseno rvs ujnn tesis.pdf