Faktor Individu, Intensitas Kebisingan dan Stres Kerja pada Pekerja Perusahaan GT. Steel Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jember
Author
SAPUTRI, Selly Diana
Subject
Faktor Individu, Intensitas Kebisingan dan Stres Kerja pada Pekerja Perusahaan GT. Steel Jember
Datestamp
2020-07-14 09:09:55
Abstract :
Kebisingan merupakan bagian faktor hazard yang terdapat di lingkungan kerja. kebisingan dari segi efek non-auditori yaitu dapat membuat stres fisik dan psikologis, mengganggu komunikasi, menurunkan produktivitas, bekerja tidak maksimal dan menganggu konsentrasi bekerja. kebisingan merupakan pemicu utama terhadap timbulnya stres kerja. Stres kerja adalah suatu keadaan dimana terjadi ketidakmampuan pekerja dalam menghadapi tuntutan tugas yang berakibat pada ketidaknyamanan ketika bekerja. Stres dapat dialami dalam berbagai situasi keadaan manusia, seperti stres yang dialami dalam dunia kerja.
Kebisingan merupakan bagian faktor hazard yang terdapat di lingkungan kerja. kebisingan dari segi efek non-auditori yaitu dapat membuat stres fisik dan psikologis, mengganggu komunikasi, menurunkan produktivitas, bekerja tidak maksimal dan menganggu konsentrasi bekerja. kebisingan merupakan pemicu utama terhadap timbulnya stres kerja. Stres kerja adalah suatu keadaan dimana terjadi ketidakmampuan pekerja dalam menghadapi tuntutan tugas yang berakibat pada ketidaknyamanan ketika bekerja. Stres dapat dialami dalam berbagai situasi keadaan manusia, seperti stres yang dialami dalam dunia kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
