PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DI GORONTALO
Total View This Week37
Total View This Week37
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
FADLIN RAHAMA (STUDENT ID : 131410039)
Drs. Hi. MOHAMMAD POLINGGAPO, S.Sos, M.Pd (LECTURER ID : 0003065504)
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd (LECTURER ID : 0024037003)
Drs. Hi. MOHAMMAD POLINGGAPO, S.Sos, M.Pd (LECTURER ID : 0003065504)
WARNI TUNE SUMAR, S.Pd, M.Pd (LECTURER ID : 0024037003)
Subject
L Education (General)
Datestamp
2018-02-08 00:00:00
Abstract :
Fadlin Rahama. 131 410 039. 2017. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Di Gorontalo". Skripsi. Jurusan Menejemen Pendidikan, Fakultas ilmu pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I: Bapak Drs.H.Muh. Polinggapo, S.Sos, M.Pd. dan Pembimbng II: Ibu Warni Tune Sumar, S.Pd, M.Pd Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai lembaga penjaminan mutu pendidikan di Gorontalo. Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling, teknik ini digunakan karena populasi bersifat homogen dan memiliki jumlah kurang dari 100 sehingga tidak dilakukan penarikan sampel. Hasil perhitungan menunjukan nilai Linearitas sebesar 0,218 atau 21,8% yang menyatakan hubungan Lingkungan kerja dengan kinerja adalah kuat Di LPMP Gorontalo. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Fadlin Rahama. 131 410 039. 2017. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Di Gorontalo". Skripsi. Jurusan Menejemen Pendidikan, Fakultas ilmu pendidikan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I: Bapak Drs.H.Muh. Polinggapo, S.Sos, M.Pd. dan Pembimbng II: Ibu Warni Tune Sumar, S.Pd, M.Pd Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai lembaga penjaminan mutu pendidikan di Gorontalo. Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling, teknik ini digunakan karena populasi bersifat homogen dan memiliki jumlah kurang dari 100 sehingga tidak dilakukan penarikan sampel. Hasil perhitungan menunjukan nilai Linearitas sebesar 0,218 atau 21,8% yang menyatakan hubungan Lingkungan kerja dengan kinerja adalah kuat Di LPMP Gorontalo. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
