Pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan di lembaga penyiaran publik (LPP) RRI Gorontalo
Total View This Week26

Institusion

Universitas Negeri Gorontalo

Author

RAMLAN YUNUS (STUDENT ID : 911410014)
Dr. H. ROSMAN ILATO, M.Pd (LECTURER ID : 0023046006)
BOBY RANTOW PAYU, S.Si, ME (LECTURER ID : 0022088302)

Subject

L Education (General) 

Datestamp

2015-02-18 00:00:00 

Abstract :
RAMLAN YUNUS. NIM. 911410014 Skripsi 2014 "Pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan (suatu penelitianbdi lembaga penyiaran publik (LPP) RRI Gorontalo". Di bawah bimbingan, bapak Dr. H. Rosman Ilato M.Pd selaku pembimbing I dan bapak Boby Rantow Payu, S.Si, ME selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah proses rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja di LPP RRI Gorontalo. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan variabel X (proses rekrutmen) dan variabel y adalah ( kinerja karyawan), serta menggunakan instrumen penelitian berupa angket. Sedangkan tehnik analisis data menggunakan analisis regresi korelasi sederhana. Sebagai kesimpulan dari penelitian ini adalah betdasarkan hasil analisis secara parsial rekrutmen terhadap kinerja karyawan yang sudah di uraikan pada bab sebelumnya. Dimana rekrutmen berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari analisis diatas terlihat nilai koefisien determinasi dan model regresi yang telah di peroleh sebelumnya adalah sebesar 0,384. Nilai ini berarti bahwa sebesar 38,4% kinerja dari karyawan LPP RRI Gorontalo di pengaruhi oleh besarnya sistem rekrutmen yang di berikan sedangkan sisanya sebesar 71,6% dipengaruhi okeh variabel lain. Kata Kunci : proses rekrutmen dan kinerja karyawan 

File :
2014-2-1-87203-911410014-abstraksi-14012015054047.pdf
2014-2-1-87203-911410014-bab1-14012015113702.pdf
2014-2-1-87203-911410014-bab5-14012015113822.pdf