PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA GORONTALO
Total View This Week40
Total View This Week40
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
SARA TANDO (STUDENT ID : 931412090)
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si (LECTURER ID : 0013016605)
VALENTINA MONOARFA, SE., MM (LECTURER ID : 0010076909)
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si (LECTURER ID : 0013016605)
VALENTINA MONOARFA, SE., MM (LECTURER ID : 0010076909)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2017-02-02 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Sara Tando. NIM. 931 412 090. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si dan Ibu Hj. Valentina Monoarfa, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai PDAM Kota Gorontalo dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 21. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo). Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,7291. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 72,9% variabilitas Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo dapat dijelaskan oleh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja, sedangkan sisanya sebesar 27,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
ABSTRAK Sara Tando. NIM. 931 412 090. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.Si dan Ibu Hj. Valentina Monoarfa, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai PDAM Kota Gorontalo dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 21. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo). Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,7291. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 72,9% variabilitas Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo dapat dijelaskan oleh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja, sedangkan sisanya sebesar 27,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
